Arvostamme vastuunkantokykyä ja rohkeutta tarttua uusiin asioihin. Meillä kokemusta enemmän ratkaisevat asenteesi sekä kykysi oppia uutta. Sinun ei tarvitse olla asuntorakentamisen ammattilainen ennen kuin tulet meille. Tärkeintä on, että haluat kasvaa meillä sellaiseksi.

1. Lähettämäsi hakemus tallentuu meidän rekrytointijärjestelmään. 

2. Hakemus tulee koko rekrytointitiimimme nähtäväksi, jonka jälkeen tiimi sopii henkilön, joka vastaa prosessin läpiviennistä. Meillä rekrytointi ei tapahdu HR-yksikön kautta, vaan prosessiin osallistuvat alusta asti yksiköiden johtajat ja projektipäälliköt. 

3. Olemme hakijoiden yhteydessä puhelimitse tai sähköpostitse. Tiedämme, että odottavan aika on pitkä, joten tavoitteemme on edetä hakijoidemme kanssa mahdollisimman nopeasti. Ennen mahdollista haastattelun sopimista keskustelemme kanssasi puhelimitse. Mikäli tarpeemme kohtaavat, saatat saada kutsun haastatteluun jopa samalle viikolle.

Meillä haastattelut eivät sisällä valmiita kysymyslistoja ja pönöttämistä kyynärpäät pöydällä. Tavoitteemme on luoda haastattelutilanteeseen avoin ilmapiiri ja keskustella yhteisistä mahdollisuuksista. Olemme kiinnostuneita opintotaustastasi ja kokemuksestasi, mutta ennen kaikkea asenteestasi, mielenkiinnon kohteistasi ja tulevaisuuden suunnitelmistasi. Meitä kiinnostaa myös, mitä odotat johtamiselta, meiltä yrityksenä ja mistä asioista hyvä arki sinulla koostuu. 

Rekrytointipäätökset teemme tyypillisesti kahden viikon kuluessa haastattelusta. Töiden aloitusajankohta riippuu usein hakijan tilanteesta, mutta myös projektiemme aikataulusta.